Im Rahmen der präventiven Gesundheitsberatung berate ich Betriebe, besondere Berufsgruppen (Gesundheitspflege) und Interessensorganisationen (Fördervereine o.ä.) in spezifischen gesundheitsrelevanten Themen, wie Beziehungen und Betriebsklima am Arbeitsplatz, Umgang mit Gesundheitsrisiken durch Dauerbelastungen (Krankheit, Unterbesetzung, Fluktuation), wertschätzende Kommunikation, Entwicklungsthemen (Resilienz), Vereinbarkeit von beruflicher und privater Beziehung bei Unternehmerpaaren, etc.. Meine systemische Erfahrung sowie meine Qualifikation in Gewaltfreier Kommunikation sind hierbei die wesentlichen Werkzeuge.